Formalangues a remporté l’appel d’offres de l’AFDAS portant sur les stages conventionnés destinés aux intermittents du spectacle.
Nous avons conçu une méthode et des programmes adaptés au rythme d’activité bien spécifique de cette population. Nous organisons des cursus linguistiques professionnels intensifs alternant des phases en présentiel et phases à distance.
Grâce à la capacité d’accueil de notre centre parisien, nous formons chaque année environ 1 500 stagiaires des métiers de l’audio-visuel et du spectacle en cours de groupe et en cours individuels.
(depuis 1998)
Formalangues gère depuis 12 ans toute la formation linguistique France du premier groupe mondial d’hydrocarbures. Ceci inclut le pilotage et l’encadrement pédagogique d’organismes partenaires à Fos-sur-Mer, au Havre, à Lyon, à Lille, à Nancy et Toulouse, ainsi que le suivi administratif analytique (direction par direction) sous le contrôle du Skill Center Europe (Bruxelles). (depuis 2002) Dans le cadre de l’externalisation de la gestion de leurs formations linguistiques Crédit Agricole S.A., Crédit Agricole Asset Management, Calyon ont émis un appel d’offres commun en 2002 que nous avons remporté. Notre mission : optimiser le rapport qualité/coût, concevoir des parcours personnalisés correspondant aux besoins avérés aux postes de travail, faciliter la mobilité interne des personnels par l’établissement de référentiels communs, centraliser l’information et la restitution du suivi auprès des différents responsables. Enfin, il s’agissait de valoriser les centres de ressources existants en dynamisant leur offre et l’animation. Depuis cette date, une dizaine d’autres filiales du groupe ont rejoint ce dispositif.
(depuis 2003) En septembre 2003, HP a externalisé son plan de formation linguistique et nous a retenus comme pilote pour le territoire national. Nos interlocuteurs directs sont les stagiaires et leurs managers qui ont accès par intranet à un catalogue présentant les différentes modalités de formation que nous avons élaborées à leur intention.
(depuis 2008) Le PMU a externalisé son plan de formation linguistique et nous a retenus comme pilote pour le territoire national. Notre mission : gérer les demandes de formations qui émanent directement des salariés (DIF) ou des RH (plan de formation), centraliser les informations pour la Division formation nationale et les RH régionaux, communiquer auprès des personnels sur la politique linguistique du PMU, assurer des formations de qualité homogènes sur l’ensemble du territoire.
France (depuis janvier 2009) En 2008, le CSP de Schneider Electric France a lancé un appel d’offres afin de réorganiser son offre de formation et renforcer le développement des nouvelles technologies dans le groupe, au niveau mondial et notamment en France. Formalangues a été choisi pour animer les formations en présentiel sur le territoire national. L’objectif visé était la sélection d’un organisme de formation capable d’accompagner les collaborateurs vers plus d’autonomie dans leur apprentissage, notamment par la mise en œuvre de formations blended learning. Nous avons aussi pour mission de dispenser des cours de français aux collaborateurs étrangers et à leur famille afin de les aider à s’installer en France. Autres références : Inter Parfums, Lazard Frères, Cap Gemini, Givenchy, BRS, Generali, CNP Assurances, etc.